Η ισορροπία αυτή για να γίνει σταθερά και μακροχρόνια πρέπει να στηρίζεται σε υγιείς και ευέλικτες Επιχειρήσεις.
Οι Επιχειρήσεις αυτές θα πρέπει να υποστηρίζονται από σύγχρονα εργαλεία πληροφόρησης και Συμβούλους περισσότερα ...* Οι προδιαγραφές της νομοθεσίας δεν αποτελούν ανασταλτικό παράγοντα επένδυσης για τις μεγάλες μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και συγκεκριμένα όσο πιο μεγάλη ειναι η μονάδα τόσο μεγαλύτερα περιθώρια κέρδους έχει λόγω οικονομιών κλίμακος.
* Οι μικρές μονάδες θα πρέπει να προσφέρουν κάτι το ιδιαίτερο ( διαφοροποίηση παροχής υπηρεσιών ) για να είναι ανταγωνιστικές ( λόγω οτι είναι υποχρεωμένες να έχουν προσωπικό πέραν των δυνατοτήτων τους ) για να μπορούν να αποκομίζουν σημαντικές απολαυές από τους Πελάτες τους.
* Οι μικρομεσαίες μονάδες για να είναι επικερδείς σε περιόδους ύφεσης θα πρέπει να καταβάλουν ιδιαίτερες προσπάθειες ( ιδιαίτερα το προσωπικό τους ) φροντίζοντας τους ηλικιωμένους στο μέγιστο της προσφοράς τους, ωστε να κρατούν την πληρότητα των μονάδων πάνω απο 90% , διότι η νομοθεσία επιβάλει συγκεκριμμένο αριθμό προσωπικού ανα βάρδεια, αλλά με τις νέες μισθολογικές συνθήκες ευελπιστούμε θα βελτιωθεί η κερδοφορία σημαντικά.