*  Οι  προδιαγραφές  της  νομοθεσίας  δεν  αποτελούν  ανασταλτικό  παράγοντα  επένδυσης  για  τις μεγάλες  μονάδες  φροντίδας  ηλικιωμένων  και  συγκεκριμένα  όσο  πιο  μεγάλη  ειναι  η  μονάδα  τόσο  μεγαλύτερα  περιθώρια  κέρδους  έχει  λόγω  οικονομιών  κλίμακος.

*  Οι  μικρές  μονάδες  θα  πρέπει  να  προσφέρουν  κάτι  το  ιδιαίτερο  ( διαφοροποίηση παροχής  υπηρεσιών )  για  να  είναι ανταγωνιστικές ( λόγω  οτι  είναι  υποχρεωμένες  να  έχουν  προσωπικό  πέραν  των  δυνατοτήτων  τους )  για  να   μπορούν  να  αποκομίζουν  σημαντικές  απολαυές  από  τους  Πελάτες  τους.  

*  Οι  μικρομεσαίες  μονάδες  για  να  είναι  επικερδείς  σε  περιόδους  ύφεσης  θα  πρέπει  να  καταβάλουν  ιδιαίτερες  προσπάθειες (  ιδιαίτερα  το  προσωπικό  τους )  φροντίζοντας  τους  ηλικιωμένους  στο  μέγιστο  της  προσφοράς  τους,  ωστε  να  κρατούν  την  πληρότητα  των  μονάδων  πάνω  απο  90% ,  διότι  η  νομοθεσία  επιβάλει  συγκεκριμμένο  αριθμό  προσωπικού  ανα  βάρδεια,  αλλά  με  τις  νέες  μισθολογικές  συνθήκες  ευελπιστούμε  θα  βελτιωθεί  η  κερδοφορία  σημαντικά.